FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN
Abstract
Perawat memiliki tugas dalam pemberian pelayanan kesehatan. Dalam pemberian asuhan keperawatan pada pasien diperlukan kinerja yang baik. Asuhan keperawatan berkualitas tidak hanya berdampak kepada pemulihan pasien, tetapi juga berkontribusi dalam meningkatkan keselamatan dan kesejahteraan pasien. Karena itu, penting dalam memastikan kinerja perawat untuk memberikan asuhan keperawatan agar berada pada tingkat yang optimal, sesuai dengan standar profesi dan etika keperawatan. Tujuan literature review ini yaitu untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat untuk pemberian asuhan keperawatan untuk pasien. Metode penelitian yang digunakan pada systematic literature review dilakukan melalui pencarian database Pubmed dan Google Scholar dengan menggunakan filter tahun “2020-2024”. Pada penelitian ini, kata kunci yang digunakan “Faktor”, “Kinerja perawat”, dan “asuhan keperawatan”. Hasil dari literatur review didapatkan, terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan, diantaranya motivasi, kepemimpinan, insentif, kepuasan kerja, iklim organisasi dan kohevitas, empati, dan masa kerja.
References
Ananta, P. G., & Dirdjo, M. M. (2021). Hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat di rumah sakit: suatu literature review. Borneo Student Research, 2(2), 929.
Arsita, A. N. M., Sriatmi, A., & Kusumastuti, W. (2020). Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Ungaran Kabupaten Semarang. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 19(4), 255–262. https://doi.org/10.14710/mkmi.19.4.255-262
Deant Eka Putri, T., Febriani Program Studi Keperawatan, N., & Ilmu Kesehatan, F. (2021). HUBUNGAN SELF-EFFICACY DAN KINERJA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN ASUHAN KEPERAWATAN : LITERATURE REVIEW. In Jurnal Keperawatan Widya Gantari Indonesia (Vol. 5, Issue 1).
Dewi, L. S., Utami, T. N., & Lubis, M. (2021). Pelaksana Ruang Rawat Inap Di Rumah Sakit Sri Pamela. Jurnal Kesehatan Tambusai, 2(4), 241–247.
Ekaputri, M., Susanto, G., Paryono, Dwi Prima Hanis Kusumaningtiyas, Kusumaningtiyas, Ns. D. P. H., Farisi, M. F. Al, Naryati, Nur, S., & Kosim, M. Y. (2024). Proses Keperawatan Konsep Implementasi dan Evaluasi. In T. Media (Ed.), Universitas Nusantara PGRI Kediri (1st ed., Vol. 01). Tahta Media Group.
Fari, A. I., Suprapto, Hidayatullah, A., Putri, P. R., Amalia, L. R., Wirawan, N., Utami, T., Asmarawanti, Sulistiyani, Sulistiyowati, M. A. E. T., & Chinty, Y. (2023). KEPERAWATAN DAN NERS (Oktavianis, Ed.; 1st ed., Issue November). Get Press Indonesia.
Hasanah, R., & Maharani, C. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 2(1), 75–82. https://doi.org/10.15294/ijphn.v2i1.51411
Hertati, R. , A. (2022). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan. Jurnal Kesehatan Bina Husada, 14(2), 62–69.
Juniarti, R., Irman Somantri, & Furkon Nurhakim. (2020). Gambaran Kualitas Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.Slamet Garut. Jurnal Keperawatan BSI, 8(2), 163–172.
Komariah Hildayanti, S., & Wulandari, T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada RSIA Tiara Fatrin Palembang (Vol. 4, Issue 3).
Napitu, J. (n.d.). HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DENGAN PENERAPAN PROSES KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT.
Okwerita, Yulihasri, & Putri, Z. M. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat. Journal of Telenursing (JOTING), 5(2), 1–23.
Pawerangi, P. M., & Amang, B. (2023). Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang Harisa SEIKO : Journal of Management & Business. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 468–476.
Purba, M. A. (2019). Konsep Dasar Asuhan Keperawatan Dan Proses Keperawatan. J Majority, 4(1), 1–8.
Rahmadhani, P., Efendi, I., Afrianty, M., Asriwati, & Fitriani, A. D. (2024). Faktor – Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Bunda Thamrin, Medan. Jurnal Promotif Preventif, 7(3), 519–527.
Silalahi, K. L., & Siregar, P. S. (2021). Analisa Faktor Penyebab Rendahnya Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Kota Medan. Jurnal Keperawatan Priority, 4(1), 106–112. https://doi.org/10.34012/jukep.v4i1.1359
Sutriyati, Sumartono, & Irdan. (2020). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsud Sekayu Muba. Jurnal Kesehatan Dan Pembangunan, 10(19), 99–106. https://doi.org/10.52047/jkp.v10i19.66
Taringan, S. P., Simanjorang, A., & Megawati. (2020). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kinerja Perawat Rumah Sakit Pabatu Di Serdang Berdagai. Jurnal Komunitas Kesehatan Masyarakat, 2(1 Juli), 1–8. https://doi.org/httphttps://doi.org/10.36090/jkkm.v2i1.747s://doi.org/10.36090/jkkm.v2i1.747
Waryantini, & Maya. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit. Healthy Journal, 8(1), 49–57.
Yuniar, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19.
Copyright (c) 2025 Tiya Nuryani, Anisa Wulandari, Dini Aulia Puspita, Raina Azhari Nariswari, Rikman Anugrah, Heri Ridwan, Yudha Munajat Saputra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
